小明於小泰公司工作滿一年,然向公司請特別休假日,公司表示過去從未有人請特休為由拒絕,試問:

一、小明可否請領特休未休之工資?

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小恩為今年30歲,平常騎摩托車上下班,一日中午小朋友下課時間因摩托車臨時故障,而與雇主小華商借自小客車,小華僅交代注意安全即將車輛借出,然於回程小恩與路人發生車禍,試問小華有無過失?

解析:

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小明於103年經主管告知,因公司近來接單狀況並不順利,故要求其103年3月1日至3月31日休無薪假

試問:

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小東日前因欠缺資金至義永不動產公司委託仲介銷售名下不動產,於雙方洽談時之專任委託銷售契約書,原約定有三日審閱期間之規定,然小東並簽立自願放棄審閱期間之聲明書而於當日簽訂契約,於1 個月後發生雙方溝通不良,小東即欲以該『放棄審閱期之約定』,有違反消保法審閱期間之規定而主張全部契約無效,試問小東之主張是否有理?

 

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甲向乙建商購買發財大樓16樓,並在房屋買賣契約中約定,甲有單獨使用天台(樓頂平臺)的權利。交屋2個月後,甲覺得16樓空間狹小,乃自行僱工在天台加蓋鐵皮屋,擴大私人空間。15樓新住戶丙入住後,屢次要到天台曬衣服,都因天台出入口上鎖而作罷。丙幾經調查,才知道天台已經被甲搭蓋鐵皮屋作為私人空間使用。丙可否請求甲拆除鐵皮屋,並將天台歸還給全體住戶使用?

 

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甲在外求學,向乙承租套房一間,附有浴室。不料,三個月後,馬桶開始常常不通,而且熱水器也時常故障。甲向乙反映,乙都推託工作繁忙,要求甲自行洽詢水電行,並先代行墊修繕費用。甲有無先代行墊修繕費用之義務?又甲可否拒絕給付租金或終止契約?

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小華至小家開立之福樂量販店工作,雙方簽訂之僱傭契約規定有三個月之試用期,試用期滿如經考核不合格者,小家得單方終止契約,後小華多次於上班時間上臉書,玩手機遊戲,因而未通過公司相關考核規定,而遭小家終止契約,試問小家之終止契約行為是否有效?

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一、小呆為新社清潔公司之員工,雙方約定小呆每周上班三天,每天工作三小時,一日因颱風來襲,而導致清潔工作大幅增加,當日工作時數因而延長二小時,小呆依勞動基準法第24條之規定向公司請就加給三分之一之工資是否合理?

二、阿明為三火公司之員工,公司規定上班時間為上午8點到12點,中午休息1小時,下午1點至5點,惟阿明於上班期間時常不專注,故自行於下班後自行留於公司加班將工作完成,於此情況三火公司是否應依法給付加班費?     

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