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小明於小泰公司工作滿一年，然向公司請特別休假日，公司表示過去從未有人請特休為由拒絕，試問：

一、小明可否請領特休未休之工資？

小恩為今年30歲，平常騎摩托車上下班，一日中午小朋友下課時間因摩托車臨時故障，而與雇主小華商借自小客車，小華僅交代注意安全即將車輛借出，然於回程小恩與路人發生車禍，試問小華有無過失？

小明於103年經主管告知，因公司近來接單狀況並不順利，故要求其103年3月1日至3月31日休無薪假

試問：

小東日前因欠缺資金至義永不動產公司委託仲介銷售名下不動產，於雙方洽談時之專任委託銷售契約書，原約定有三日審閱期間之規定，然小東並簽立自願放棄審閱期間之聲明書而於當日簽訂契約，於1 個月後發生雙方溝通不良，小東即欲以該『放棄審閱期之約定』，有違反消保法審閱期間之規定而主張全部契約無效，試問小東之主張是否有理？

甲向乙建商購買發財大樓16樓，並在房屋買賣契約中約定，甲有單獨使用天台（樓頂平臺）的權利。交屋2個月後，甲覺得16樓空間狹小，乃自行僱工在天台加蓋鐵皮屋，擴大私人空間。15樓新住戶丙入住後，屢次要到天台曬衣服，都因天台出入口上鎖而作罷。丙幾經調查，才知道天台已經被甲搭蓋鐵皮屋作為私人空間使用。丙可否請求甲拆除鐵皮屋，並將天台歸還給全體住戶使用？

甲在外求學，向乙承租套房一間，附有浴室。不料，三個月後，馬桶開始常常不通，而且熱水器也時常故障。甲向乙反映，乙都推託工作繁忙，要求甲自行洽詢水電行，並先代行墊修繕費用。甲有無先代行墊修繕費用之義務？又甲可否拒絕給付租金或終止契約？

小華至小家開立之福樂量販店工作，雙方簽訂之僱傭契約規定有三個月之試用期，試用期滿如經考核不合格者，小家得單方終止契約，後小華多次於上班時間上臉書，玩手機遊戲，因而未通過公司相關考核規定，而遭小家終止契約，試問小家之終止契約行為是否有效？

一、小呆為新社清潔公司之員工，雙方約定小呆每周上班三天，每天工作三小時，一日因颱風來襲，而導致清潔工作大幅增加，當日工作時數因而延長二小時，小呆依勞動基準法第24條之規定向公司請就加給三分之一之工資是否合理？

二、阿明為三火公司之員工，公司規定上班時間為上午8點到12點，中午休息1小時，下午1點至5點，惟阿明於上班期間時常不專注，故自行於下班後自行留於公司加班將工作完成，於此情況三火公司是否應依法給付加班費？